Oportunidades

Social Media

  • Responsável para proposta de estratégia e planejamento das ações digitais/social
  • Responsável pelas publicações, gerenciamento e análises de nossas redes sociais
  • Realizar cobertura de eventos e ações para publicação nas redes
  • Contribuir com projetos especiais trazendo olhar digital para os produtos
  • Propor novas abordagens para melhor aproveitamento de nossas soluções, serviços e conteúdos no ambiente digital
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Analista de Segurança da Informação

  • Manter e atualizar políticas e projetos de segurança da informação 
  • Realizar análises de Vulnerabilidades e Riscos 
  • Traçar planos de contingência e continuidade de negócios e prevenção contra perda de dados
  • Implementação de controles de segurança
    Manter atualizado inventário de ativos
 
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Programador Júnior

  • Conhecimento em orientação à objetos
  • Trabalhar com C# (.NET Framework)
  • Trabalhar com desenvolvimento de sistemas (back-end ou front-end) (full stack)
  • Trabalhar com Banco de dados (Oracle)
  • Trabalhar com ferramentas de versionamento de código (GIT)
  • Inglês técnico
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Analista de Marketing- Eventos

  • Atuar de forma proativa na organização e produção dos eventos internos e externos, garantindo sempre as melhores práticas voltadas para Eventos e a satisfação dos públicos
  • Com base no briefing e na necessidade da organização, planejar, estabelecer cronogramas, criar e viabilizar eventos e ações promocionais
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Analista de Marketing - Criação

  • Recebimento de briefing e organização de pauta
  • Criação de peças para campanhas online e off-line de produtos, serviços e eventos institucionais da Entidade, considerando a linha criativa e modelos de comunicação já utilizados
  • Desdobramento de peças
  • Propor sugestões de melhorias de linguagem na comunicação da Entidade, no que tange a identidade visual, planejamento estratégico de blogs e redes sociais
  • Aprovação e envio de materiais
  • Criação de Landing Pages
  • Edição de vídeos (desejável)
  • Elaboração de apresentações comerciais e gerenciais
  • Conhecimento avançado de PPT, Ilustrator e Photoshop
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Recepção PCD

  • Atuar na recepção, orientando e direcionando as pessoas conforme necessidade
  • Identificar visitantes
  • Cadastrar e dar baixa de crachás de visitantes através de um sistema automatizado, (crachá e catraca)
  • Atender, filtrar e direcionar as ligações conforme necessidade e anotar recados
  • Receber, controlar e direcionar correspondências;
  • Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário
  • Preparar a recepção para funcionamento pela manhã
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Analista de Infraestrutura Jr

  • Prestar suporte técnico em servidores
  • Manter e verificar cópias de segurança
  • Garantir que os servidores estejam disponíveis, operacionais e seguros
  • Auxiliar nas manutenções corretivas e preventivas
  • Monitorar e otimizar os ativos e serviços
  • Implementar e garantir o uso de políticas de segurança
  • Garantir que as atualizações sejam executadas e controladas.
 
 
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Estagiário de Administração (c/ domínio em excel)

  • Cadastro de novos contratos em CRM de cobrança
  • Ajuste de layout via excel em cobrança
  • Acompanhamento e conferência de carga
  • Envios e recebimentos de e-mails
  • Conferência em baixas e devoluções de cobrança
  • Abertura de chamados
  • Movimentação de sistemas cadastros
  • Preenchimento em planilhas
  • Suporte em demandas administrativas
  • Saber salvar e organizar pastas no computador
  • Conferências de informações gerenciais
  • Extração de relatórios em CRM
  • Acompanhamento de reuniões
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Analista de RH Pleno (T&D e Endo)

  • Atuar diretamente com mapeamento de competências do time, assim como identificação dos gaps e proposição de ações de desenvolvimento, visando a prontidão da equipe para os novos desafios do negócio.
  • Em conjunto com a gestão, realizar o processo de pesquisa de clima, desde a organização do cronograma, até aplicação, qualificação dos resultados e elaboração do cronograma com as ações visando as melhorias identificadas.
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento, elaborar cronograma anual de treinamentos corporativos, tanto comportamentais quanto técnico.
  • Garantir a realização dos treinamentos previstos, de acordo com o planejamento de T&D e orçamento disponível, assim como organizar a logística/organização dos treinamentos.
  • Manter atualizado os indicadores relacionados ao processo de T&D.
  • Com base na estratégia de RH e desenvolvimento das pessoas, realizar o planejamento anual de endomarketing.
  • Realizar interface entre MKT e RH, elaboração de briefing, solicitação de peças, reuniões para alinhamento de pauta das ações de Endo.
  • Responder pela organização e execução das ações de endo, assim como orçamento da conta.
  • Implementar melhorias constantes nos processos da área, visando maior eficiência e melhores resultados.
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Consultor de Capacitação

  • Em conjunto com a gestão, atuar na proposição e definição da estratégia da área, realizando o planejamento anual da Capacitação e de cada um dos 3 pilares: Cursos Aberto, Cursos In Company e Locações
  • Definir a estratégia para comercialização dos cursos e locações
  • Acompanhar a realização das iniciativas da área (Cursos Aberto, Cursos In Company e Locações)
  • Acompanhar as tendências e necessidades de capacitação do varejo, identificando novas demandas de cursos e serviços
  • Compreender as necessidades dos Associados, desenhar a melhor solução de capacitação visando o fechamento/venda
  • Buscar novos parceiros no mercado visando melhores entregas aos Associados
  • Realizar interface com o MKT, elaborando briefings com base nas necessidades de comunicação e comercialização das ações da área
  • Implementar melhorias constantes nos processos da área, visando maior eficiência e melhores resultados
  • Manter atualizado os indicadores da área e reportar à gestão os resultados
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