Diretoria da CDL POA debate o fim da jornada de trabalho 6x1 e as ações do Bloco Empresarial Gaúcho - CDL POA

Diretoria da CDL POA debate o fim da jornada de trabalho 6×1 e as ações do Bloco Empresarial Gaúcho

Nesta segunda-feira (23), os membros da Diretoria da CDL Porto Alegre, estiveram reunidos na sede da Entidade para a última reunião-almoço do mês de fevereiro. Em pauta, estiveram os impactos sobre o comércio e o varejo da redução da jornada máxima semanal de trabalho e a possível extinção da escala 6×1. Como convidado especial, o presidente da Federasul, Rodrigo Sousa Costa, detalhou o “Manifesto Empreendedor 2026” que aponta os desafios na competitividade e na qualidade de vida dos gaúchos a longo prazo.

O economista-chefe da CDL POA, Oscar Frank, apresentou as considerações levantadas em estudo desenvolvido pela assessoria econômica da Entidade, sobre o possível fim da escala 6×1. A proposta legislativa prevê a redução gradual da jornada de trabalho semanal, atualmente fixada em 44 horas, além da obrigatoriedade de dois dias consecutivos de descanso semanal remunerado, sem redução salarial.

Durante a análise, Frank detalhou os principais argumentos utilizados na PEC Nº 148/2015, sendo eles o aumento da oferta de emprego e o ganho em produtividade. O estudo mostra as semelhanças com a implantação feita em Portugal, em 1996, e os resultados obtidos. Por fim, mostra o diagnóstico da produtividade no Brasil, impacto sobre o PIB no Brasil e no Rio Grande do Sul, custo de trabalho, e os prováveis impactos do fim da escala 6×1.

Em sua manifestação, Rodrigo Sousa Costa agradeceu a parceria com a CDL POA no Bloco Empresarial Gaúcho e nas articulações de demandas dos setores produtivos. Com o manifesto em mãos, o presidente da Federasul explicou sobre os 12 eixos de atuação que determinam o ambiente de negócios no Rio Grande do Sul e as defesas que serão feitas a partir deles: riscos ao trabalho e à renda; segurança física e jurídica; macroeconomia e social; infraestrutura; segurança alimentar; saúde; educação; ondas migratórias; turismo e integração cultural; mineração; comércio externo; e segurança energética. O documento foi distribuído aos membros da Diretoria, que se posicionaram engajados em retomar o caminho do desenvolvimento sustentável, inclusivo e competitivo no RS.

Data

24 fevereiro 2026

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